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accompagnement

Réussir c’est un travail d’équipe

L’accompagnement de Ě˝»¨ľ«Ć·se construit autour d’une relation de confiance dont l’ambition est de crĂ©er des leaders durables . Les dirigeants de nos participations savent qu’ils peuvent toujours compter sur le conseil et l’appui de Ě˝»¨ľ«Ć·dans leurs projets.

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SUCCESS STORIES
40 ans

40 ans de croissance durable

Depuis plus de 40 ans, Ě˝»¨ľ«Ć·est pionnière dans le secteur du capital-investissement. Au ď¬l des dĂ©cennies, les Ă©quipes du Groupe ont su faire des choix d’investissement audacieux Ă  des pĂ©riodes stratĂ©giques. Ces rĂ©ussites s’illustrent Ă  travers la crĂ©ation de leaders mondiaux spĂ©cialisĂ©s dans diffĂ©rents secteurs.

ENGAGEMENTS ESG

Bâtir des leaders durables

Ě˝»¨ľ«Ć·a pris des engagements importants afin de s’assurer que son fonctionnement interne soit conforme Ă  ses valeurs et aux objectifs ESG dĂ©finis au sein des sociĂ©tĂ©s du portefeuille.

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David Darmon
Membre du Directoire, Directeur général
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Phase d’investissement

Toutes les opportunités d’investissement sont systématiquement examinées au regard d’une liste d’exclusions nouvellement définie et d’un test de résilience du modèle d’affaires. La maturité ESG des entreprises est ensuite évaluée dans le cadre d’une diligence ESG approfondie.

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Phase de détention

Une feuille de route de transformation ESG est dĂ©finie pour chaque sociĂ©tĂ© du portefeuille, sur la base des rĂ©sultats de la diligence ESG rĂ©alisĂ©e au prĂ©alable. Cette feuille de route inclut systĂ©matiquement des Ă©lĂ©ments liĂ©s Ă  l’éco-efficacitĂ© opĂ©rationnelle, en mettant l’accent sur les questions de changement climatique, ainsi que sur l’innovation ESG des produits et services. Les Ă©quipes d’investissement de Ě˝»¨ľ«Ć·et les Ă©quipes dirigeantes des sociĂ©tĂ©s du portefeuille sont Ă©galement responsabilisĂ©es quant aux progrès rĂ©alisĂ©s dans le cadre de cette feuille de route avec l’alignement de leur rĂ©munĂ©ration variable sur les performances.

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Phase de sortie

La transformation rĂ©alisĂ©e au sein de la sociĂ©tĂ© sera mise en Ă©vidence dans un exit memo (note de sortie) et prĂ©sentĂ©e au Conseil de surveillance. Lorsque les circonstances le permettront, Ě˝»¨ľ«Ć·s’efforcera, chaque fois que possible, d’associer les Ă©quipes de la sociĂ©tĂ© cĂ©dĂ©e Ă  la valeur crĂ©Ă©e.

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